Logo-RecruitConnect

Receptionist (Merchandising & Accounting admin)

BRIEF INTRODUCTION ABOUT RECRUIRTER

Exciting Career Opportunity at Mercuri V Corporation – European Excellence in Footwear

Join Mercuri V Corporation, a leading Spanish footwear company with over 25 years of success in Vietnam. We offer a professional work environment built on European standards, emphasizing stability and long-term growth.

If you’re looking to make a mark in the footwear industry, thrive in a reputable organization, and build a sustainable career path, Mercuri V Corporation is the perfect place for you. Come grow with us and take your career to the next level!

Website: https://lexelart.com/

I. POSITION INFORMATION
  • Company name: Mercuri V Corporation Representative Office
  • Work place: 61D, Street 2, Binh Khanh 2 Hamlet, Binh An Ward, District 2, Ho Chi Minh City, Vietnam
  • Working hours: Monday – Friday: 8h30- 17h30, Saturday: 8h30-12h30
  • Recruited Quantity: 01
  • Salary: Negotiate-Competitive salary based on experience
  • Level: Senior Staff
  • Supervisor: BOD
II. JOB DESCRIPTION

The Merchandising & Accounting Admin (Receptionist) has to handle financial administration, front office duties, and critical infrastructure maintenance for our Vietnam office. This position plays a crucial role in maintaining efficient office operations while ensuring accurate financial documentation, reporting, and compliance with ISO 9001:2015 quality management standards.

Key Responsibilities

A. Expense Control (10%)
– Monitor and minimize office-related expenses
– Maintain accurate financial records in our GGD system, ensuring proper ownership transfer
to management
– Document all transactions with proper verification
– Coordinate with external accounting company (Crowe) following strict documentation
protocols

B. Transportation Coordination (10%)
– Process R40 transportation requests before daily 4:00 PM deadline
– Coordinate efficient team transportation including GrabCar bookings for multiple-person
factory visits
– Manage sample movement between facilities according to transportation policy
– Implement the dual-verification process for transportation needs

C. Quality Management System Adherence (10%)
– Follow all M02.1 manual procedures consistently
– Maintain required documentation and records
– Support quality assurance processes
– Ensure strict compliance with communication protocols

D. Accounting Documentation (5%)
– Process invoices within 2 hours of receipt- Transmit documents to accounting firm on schedule
– Maintain proper filing systems with verification in GGD Best accounting folder
– Follow established financial administration procedures

E. Security and Visitor Protocol (10%)
– Manage office access and visitor registration
– Secure confidential materials and information
– Implement company security protocols
– Follow receptionist communication and access protocols

F. Facility and Infrastructure Maintenance (15%)
– Complete daily R41 maintenance records
– Monitor critical systems including automated plant irrigation
– Coordinate repairs and vendor services
– Ensure continuous operation of power-dependent systems
– Manage plant care and maintenance, especially during holidays

G. Document and Sample Management (10%)
– Process courier services and track shipments
– Coordinate laboratory sample transportation
– Maintain accurate shipping records
– Ensure QC inspection of samples before merchandisers receive them

H. Team Coordination Support (10%)
– Facilitate communication between departments
– Support merchandiser team members with administrative tasks
– Assist with meeting coordination
– Maintain official communication channel for coordination group for transportation

I. Administrative and Legal Compliance (10%)
– Ensure adherence to Vietnamese regulations
– Maintain required legal documentation
– Process administrative requirements timely
– Supervise team adherence to company policies

J. Management Support (10%)
– Provide direct assistance to leadership
– Follow proper communication protocols, maintaining required CC chain
– Complete executive requests with priority
– Manage GGD folder structure and ownership transfer

Critical Responsibilities
– Ensure continuous operation of critical infrastructure (power supply, automated irrigation
systems)
– Maintain proper transfer of all GGD folder ownership to management
(mazzarino@lexelart.com)
– Maintain plant care, especially during holiday periods
– Follow strict financial administration procedures and communication protocols
– Monitor and supervise team adherence to company policies

III. REQUIREMENTS

– Age: 24-40; Female
– Bachelor’s degree in Accounting, Business Administration or related field
– Strong attention to detail and organizational skills
– Proficiency in Microsoft Office and Google Workspace
– Excellent written and verbal communication in Vietnamese and English
– Experience with digital filing systems and documentation management .
– Have the skills, abilities, and qualities necessary to ensure the successful execution of the job descriptions mentioned above
– This position requires strict adherence to company documentation protocols, accounting procedures, and office maintenance requirements while maintaining efficient front office operations. The ideal candidate will demonstrate strong organizational abilities, accuracy in both financial and administrative tasks, and commitment to maintaining critical infrastructure

IV. BENEFITS

– Stable, long-term employment in a historically significant company with over 25 years of established presence in Vietnam;
– Competitive compensation including salary, performance-based bonuses and health insurance;
– Flexible working model with monitored hybrid options for enhanced work-life balance.
– European working environment with international exposure and standards;
– Opportunities to collaborate with global brands;
– Clear career path with the Opportunity for growth into office management or administrative leadership roles;
– Professional training programs and continuous learning opportunities through comprehensive operational manuals, detailed daily reference materials, and industry-leading training programs;
– Transparent policies, clear performance metrics, and industry-leading guidelines to support your success.
– Company-provided equipment, including a laptop and phone with performance tracking tools.

V. APPLICATION GUIDE

Please fill out the form below to apply for this job.

Việc làm mới nhất

Cẩm nang nổi bật

Scroll to Top
Logo

Chúng tôi cho rằng một công việc phù hợp là sự kết hợp hoàn hảo giữa năng lực chuyên môn, kỹ năng và sự hòa hợp về văn hóa doanh nghiệp.

RecruitConnect là cầu nối giúp Nhà tuyển dụng tìm được những Ứng viên phù hợp nhất và ngược lại.

Giải pháp 2: Cung cấp Hệ thống hỗ trợ tuyển dụng RecruitConnect (Hệ thống)

Với giải pháp này, sau khi được cấp quyền và được đào tạo đầy đủ bởi RecruitConnect, khách hàng sẽ tự sử dụng Hệ thống theo phương pháp luận tiêu chuẩn như link mô tả chi tiết.

Giải pháp này phù hợp với những khách hàng có nhân sự phụ trách tuyển dụng đã thực sự hiểu rất rõ cách thức sử dụng Hệ thống theo cách tối ưu nhất.

Mức phí của Giải pháp 2 này được tính dựa trên:

  • Số lượng Hồ sơ Ứng viên ở trạng thái hoàn thành (trên phần mềm RecruitConnect) phát sinh tại mỗi cuộc tuyển dụng và
  • Mức phí tiêu chuẩn của một Hồ sơ Ứng viên (sẽ được trao đổi cụ thể sau khi xem xét cân nhắc các thông tin cụ thể của khách hàng (Ngành nghề kinh doanh, vị trí cần tuyển, thời điểm tuyển dụng…), để xác định mức phí tiêu chuẩn phù hợp). Ví dụ: vị trí thực tập sinh có tiêu chí và thủ tục tuyển dụng đơn giản thì mức phí tiêu chuẩn/mỗi hồ sơ sẽ thấp hơn những vị trí yêu cầu kinh nghiệm hoặc cấp quản lý.

Hàng tháng, căn cứ vào số lượng Hồ sơ Ứng viên ở trạng thái hoàn thành phát sinh trong tháng (nếu có), RecruitConnect sẽ thông báo cho khách hàng số phí của tháng đó, kèm theo các số liệu chi tiết.

 

Giải pháp 1: Cung cấp Hệ thống của RecruitConnect (như mô tả ở trên) và có kèm theo nhân sự “phụ trách tuyển dụng”.

Theo đó bên cạnh việc cung cấp Hệ thống cho khách hàng sử dụng (Giải pháp 2 dưới đây), RecruitConnect còn cung cấp nhân sự giúp thực hiện công việc của bộ phận tuyển dụng” như mô tả chi tiết của Hệ thống của chúng tôi. Theo đó, nhân sự này sẽ tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và cùng với khách hàng tổ chức triển khai các cuộc tuyển dụng theo đúng hướng dẫn của Hệ thống.

Giải pháp này phù hợp với những khách hàng đang không có nhân sự phụ trách tuyển dụng, hoặc “có” nhưng chưa ở trạng thái sẵn sàng để sử dụng Hệ thống một cách hiệu quả

Mức phí của Giải pháp 1 này sẽ gồm hai cấu phần như sau:

  • Mức phí sử dụng Hệ thống: bằng mức phí của Giải pháp 2.
  • Mức phí đối với nhân sự hỗ trợ: Tính trên (1) thời gian phát sinh thực tế của các nhân sự của RecruitConnect cho từng cuộc tuyển dụng, và (2) mức phí tiêu chuẩn của 1 giờ làm việc của nhân sự của RecruitConnect (mức này sẽ được trao đổi và thống nhất với khách hàng trong từng trường hợp cụ thể).