Logo-RecruitConnect

Việc làm

Giới thiệu về RecruitConnect

Giới thiệu về chúng tôi

Các cơ hội nghề nghiệp

Vị trí

Hạn ứng tuyển

Công ty

Bộ phận

Địa điểm

Quy trình tuyển dụng

Ứng viên ứng tuyển theo hướng dẫn tại phần “Hướng dẫn ứng tuyển” đề cập trong các thông báo chính thức của Công ty.

Thông tin của ứng viên sẽ được sàng lọc theo các tiêu chí của Công ty.

Các ứng viên được chọn sẽ được mời tham gia các bài kiểm tra trực tuyến, thông thường gồm các chủ đề liên quan đến tính cách cá nhân, chuyên môn/nghiệp vụ, tiếng Anh.

Các ứng viên đã vượt qua các bài kiểm tra năng lực (nếu có) sẽ được mời tham gia các cuộc phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc phỏng vấn trực tuyến.

Kết quả ứng tuyển sẽ được gửi email đến tất cả các ứng viên. Những ứng viên phù hợp nhất sẽ được mời ký “Thư mời làm việc” (Offer Letter) và tiến hành thủ tục tiếp theo.

Câu hỏi thường gặp

Đối với các Ứng viên (UV), RecruitConnect là nền tảng online để các UV hoàn thiện Hồ sơ Ứng viên và các bài kiểm tra trực tuyến (nếu có) theo yêu cầu của Nhà tuyển dụng (NTD). Tuy nhiên, RecruitConnect cũng được thiết kế để giúp đem lại nhiều giá trị cho UV như sau:

– Giúp UV hiểu rõ hơn về NTD: Hoàn thành xong mẫu Hồ sơ Ứng viên trên RecruitConnect, UV sẽ hiểu thêm về các đặc điểm và yêu cầu của NTD, do đó UV sẽ có những quyết định phù hợp và chắc chắn hơn để không làm mất chi phí cơ hội của mình. Việc chuyển việc luôn là quyết định không hề dễ dàng đối với mọi UV, vì vậy nếu có thể hiểu rõ nhất có thể về NTD, UV sẽ cảm thấy yên tâm hơn. 

– Giúp UV thể hiện bản thân hiệu quả trước NTD: Với cách trình bày CV truyền thống hiện nay, thông tin trình bày trên đó chủ yếu mang tính hình thức, với ý nghĩa chung chung hoặc giống nhau, do đó nhiều UV thực sự tiềm năng nhưng lại bị NTD bỏ qua chỉ vì họ không biết cách / hoặc không muốn trình bày để gân ấn tượng bề ngoài. Tuy nhiên, với Hồ sơ Ứng viên của RecruitConnect, UV có thể dễ dàng mô tả các phẩm chất và kỹ năng của mình một cách rõ ràng và cụ thể để giúp NTD có được đánh giá đúng nhất về mình.

– Giúp UV giảm bớt các vòng tuyển dụng: Với RecruitConnect, NTD có thể đưa vào nhiều câu hỏi và bài kiểm tra trực tuyến cùng một lúc vì vậy UV chỉ cần tập trung thực hiện và nộp sản phẩm của mình cho NTD một lần để được xem xét cho vòng phỏng vấn, thay vì phải trải qua nhiều vòng như quy trình tuyển dụng truyền thống. Ngoài ra, việc thực hiện trực tuyến (online) giúp UV có thể tùy ý sắp xếp thời gian và không gian thuận tiện nhất cho mình, chỉ cần với 1 máy tính có kết nối internet đủ tốt.

– Giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao chất lượng cuộc phỏng vấn: Hồ sơ Ứng tuyển của RecruitConnect sẽ giúp cả UV và NTD đều có được những cảm nhận tương đối toàn diện và sâu sắc về nhau, vì vậy trong cuộc phỏng vấn cả hai sẽ dễ dàng cùng đi thẳng vào những vấn đề còn lạị để trao đổi và quyết định, thay vì mất thêm nhiều thời gian và công sức tìm hiểu nhau thêm nữa. Trên thực tế, nhiều UV phải trải qua nhiều cuộc phỏng vấn căng thẳng và rất dài trước khi quyết định tuyển dụng cuối cùng được đưa ra, tuy nhiên, vấn đề này sẽ được cải thiện đáng kể với RecruitConnect. 

– Giúp hiểu rõ hơn về bản thân: Hồ sơ Ứng viên của RecruitConnect được thiết kế để UV có thể mô tả bản thân theo cách dễ dàng và thuận tiện, đầy đủ và sâu sắc về mọi khía cạnh liên quan. Vì vậy, sau khi hoàn thành hồ sơ thì UV sẽ có được cái nhìn toàn diện về bản thân, giúp họ hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu, mong muốn và động lực của bản thân, từ đó giúp họ lựa chọn NTD phù hợp hơn và/ hoặc có những kế hoạch cải thiện bản thân hiệu quả trong tương lai.

  • Các dữ liệu của ứng viên được lưu trữ và quản lý theo đúng hướng dẫn của các văn bản pháp luật liên quan. 
  • Ứng viên khi điền thông tin lên Hệ thống đều được yêu cầu xác nhận đồng ý với thỏa thuận sử dụng dịch vụ.  
  • Các dữ liệu của ứng viên sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng của các nhà tuyển dụng, không được cung cấp cho bất kỳ bên nào khác mà không có sự đồng ý của nhà tuyển dụng bằng văn bản, ngoại trừ các trường hợp theo yêu cầu của các cơ quan pháp luật và tuân thủ chặt chẽ với quy định pháp luật liên quan.  
  • Dữ liệu của ứng viên của từng nhà tuyển dụng sẽ được chúng tôi xóa trên Hệ thống trong những trường hợp sau: (1) theo yêu cầu “xóa” chính thức từ phía khách hàng trong bất kỳ trường hợp nào; (2) khách hàng không còn sử dụng dịch vụ của chúng tôi trong 10 năm liên tiếp.

Hệ thống của chúng tôi sử dụng phần mềm hoạt động trên nền tảng trực tuyến vì vậy nếu ứng viên hoặc bên tuyển dụng không có internet hoặc chất lượng internet kém thì không nên sử dụng Hệ thống của chúng tôi.

Chúng tôi có giao diện bằng tiếng Anh để dành cho người nước ngoài.

Scroll to Top
Logo

Chúng tôi cho rằng một công việc phù hợp là sự kết hợp hoàn hảo giữa năng lực chuyên môn, kỹ năng và sự hòa hợp về văn hóa doanh nghiệp.

RecruitConnect là cầu nối giúp Nhà tuyển dụng tìm được những Ứng viên phù hợp nhất và ngược lại.

Giải pháp 2: Cung cấp Hệ thống hỗ trợ tuyển dụng RecruitConnect (Hệ thống)

Với giải pháp này, sau khi được cấp quyền và được đào tạo đầy đủ bởi RecruitConnect, khách hàng sẽ tự sử dụng Hệ thống theo phương pháp luận tiêu chuẩn như link mô tả chi tiết.

Giải pháp này phù hợp với những khách hàng có nhân sự phụ trách tuyển dụng đã thực sự hiểu rất rõ cách thức sử dụng Hệ thống theo cách tối ưu nhất.

Mức phí của Giải pháp 2 này được tính dựa trên:

  • Số lượng Hồ sơ Ứng viên ở trạng thái hoàn thành (trên phần mềm RecruitConnect) phát sinh tại mỗi cuộc tuyển dụng và
  • Mức phí tiêu chuẩn của một Hồ sơ Ứng viên (sẽ được trao đổi cụ thể sau khi xem xét cân nhắc các thông tin cụ thể của khách hàng (Ngành nghề kinh doanh, vị trí cần tuyển, thời điểm tuyển dụng…), để xác định mức phí tiêu chuẩn phù hợp). Ví dụ: vị trí thực tập sinh có tiêu chí và thủ tục tuyển dụng đơn giản thì mức phí tiêu chuẩn/mỗi hồ sơ sẽ thấp hơn những vị trí yêu cầu kinh nghiệm hoặc cấp quản lý.

Hàng tháng, căn cứ vào số lượng Hồ sơ Ứng viên ở trạng thái hoàn thành phát sinh trong tháng (nếu có), RecruitConnect sẽ thông báo cho khách hàng số phí của tháng đó, kèm theo các số liệu chi tiết.

 

Giải pháp 1: Cung cấp Hệ thống của RecruitConnect (như mô tả ở trên) và có kèm theo nhân sự “phụ trách tuyển dụng”.

Theo đó bên cạnh việc cung cấp Hệ thống cho khách hàng sử dụng (Giải pháp 2 dưới đây), RecruitConnect còn cung cấp nhân sự giúp thực hiện công việc của bộ phận tuyển dụng” như mô tả chi tiết của Hệ thống của chúng tôi. Theo đó, nhân sự này sẽ tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và cùng với khách hàng tổ chức triển khai các cuộc tuyển dụng theo đúng hướng dẫn của Hệ thống.

Giải pháp này phù hợp với những khách hàng đang không có nhân sự phụ trách tuyển dụng, hoặc “có” nhưng chưa ở trạng thái sẵn sàng để sử dụng Hệ thống một cách hiệu quả

Mức phí của Giải pháp 1 này sẽ gồm hai cấu phần như sau:

  • Mức phí sử dụng Hệ thống: bằng mức phí của Giải pháp 2.
  • Mức phí đối với nhân sự hỗ trợ: Tính trên (1) thời gian phát sinh thực tế của các nhân sự của RecruitConnect cho từng cuộc tuyển dụng, và (2) mức phí tiêu chuẩn của 1 giờ làm việc của nhân sự của RecruitConnect (mức này sẽ được trao đổi và thống nhất với khách hàng trong từng trường hợp cụ thể).