Việc làm

Giới thiệu về chúng tôi
- Chúng tôi cung cấp sự hỗ trợ tối ưu cho Nhà Tuyển dụng và Ứng viên trong mọi việc liên quan đến tuyển dụng và ứng tuyển. Với những triết lý riêng có, chúng tôi mong muốn tạo ra sự khác biệt so với những nền tảng và công cụ đang hiện có trên trị trường và đem lại những giá trị thực tiễn cho cả Nhà Tuyển dụng và Ứng viên”.
- Các giá trị cốt lõi của chúng tôi trên hành trình thực hiện Sứ Mệnh của mình gồm: Tử tế, Cởi mở, Kỷ luật, Chuyên Nghiệp.
Các cơ hội nghề nghiệp
Vị trí
Hạn ứng tuyển
Công ty
Bộ phận
Địa điểm
Quy trình tuyển dụng

Bước 1. Ứng tuyển
Ứng viên ứng tuyển theo hướng dẫn tại phần “Hướng dẫn ứng tuyển” đề cập trong các thông báo chính thức của Công ty.
Bước 2. Sàng lọc ứng viên thông qua thông tin ứng tuyển
Thông tin của ứng viên sẽ được sàng lọc theo các tiêu chí của Công ty.
Bước 3. Kiểm tra năng lực (chỉ áp dụng cho các trường hợp cần thiết)
Các ứng viên được chọn sẽ được mời tham gia các bài kiểm tra trực tuyến, thông thường gồm các chủ đề liên quan đến tính cách cá nhân, chuyên môn/nghiệp vụ, tiếng Anh.
Bước 4. Phỏng vấn
Các ứng viên đã vượt qua các bài kiểm tra năng lực (nếu có) sẽ được mời tham gia các cuộc phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc phỏng vấn trực tuyến.
Bước 5. Thông báo kết quả
Kết quả ứng tuyển sẽ được gửi email đến tất cả các ứng viên. Những ứng viên phù hợp nhất sẽ được mời ký “Thư mời làm việc” (Offer Letter) và tiến hành thủ tục tiếp theo.
Câu hỏi thường gặp
1. RecruitConnect là gì và đem lại giá trị gì cho Ứng viên?
Đối với các Ứng viên (UV), RecruitConnect là nền tảng online để các UV hoàn thiện Hồ sơ Ứng viên và các bài kiểm tra trực tuyến (nếu có) theo yêu cầu của Nhà tuyển dụng (NTD). Tuy nhiên, RecruitConnect cũng được thiết kế để giúp đem lại nhiều giá trị cho UV như sau:
– Giúp UV hiểu rõ hơn về NTD: Hoàn thành xong mẫu Hồ sơ Ứng viên trên RecruitConnect, UV sẽ hiểu thêm về các đặc điểm và yêu cầu của NTD, do đó UV sẽ có những quyết định phù hợp và chắc chắn hơn để không làm mất chi phí cơ hội của mình. Việc chuyển việc luôn là quyết định không hề dễ dàng đối với mọi UV, vì vậy nếu có thể hiểu rõ nhất có thể về NTD, UV sẽ cảm thấy yên tâm hơn.
– Giúp UV thể hiện bản thân hiệu quả trước NTD: Với cách trình bày CV truyền thống hiện nay, thông tin trình bày trên đó chủ yếu mang tính hình thức, với ý nghĩa chung chung hoặc giống nhau, do đó nhiều UV thực sự tiềm năng nhưng lại bị NTD bỏ qua chỉ vì họ không biết cách / hoặc không muốn trình bày để gân ấn tượng bề ngoài. Tuy nhiên, với Hồ sơ Ứng viên của RecruitConnect, UV có thể dễ dàng mô tả các phẩm chất và kỹ năng của mình một cách rõ ràng và cụ thể để giúp NTD có được đánh giá đúng nhất về mình.
– Giúp UV giảm bớt các vòng tuyển dụng: Với RecruitConnect, NTD có thể đưa vào nhiều câu hỏi và bài kiểm tra trực tuyến cùng một lúc vì vậy UV chỉ cần tập trung thực hiện và nộp sản phẩm của mình cho NTD một lần để được xem xét cho vòng phỏng vấn, thay vì phải trải qua nhiều vòng như quy trình tuyển dụng truyền thống. Ngoài ra, việc thực hiện trực tuyến (online) giúp UV có thể tùy ý sắp xếp thời gian và không gian thuận tiện nhất cho mình, chỉ cần với 1 máy tính có kết nối internet đủ tốt.
– Giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao chất lượng cuộc phỏng vấn: Hồ sơ Ứng tuyển của RecruitConnect sẽ giúp cả UV và NTD đều có được những cảm nhận tương đối toàn diện và sâu sắc về nhau, vì vậy trong cuộc phỏng vấn cả hai sẽ dễ dàng cùng đi thẳng vào những vấn đề còn lạị để trao đổi và quyết định, thay vì mất thêm nhiều thời gian và công sức tìm hiểu nhau thêm nữa. Trên thực tế, nhiều UV phải trải qua nhiều cuộc phỏng vấn căng thẳng và rất dài trước khi quyết định tuyển dụng cuối cùng được đưa ra, tuy nhiên, vấn đề này sẽ được cải thiện đáng kể với RecruitConnect.
– Giúp hiểu rõ hơn về bản thân: Hồ sơ Ứng viên của RecruitConnect được thiết kế để UV có thể mô tả bản thân theo cách dễ dàng và thuận tiện, đầy đủ và sâu sắc về mọi khía cạnh liên quan. Vì vậy, sau khi hoàn thành hồ sơ thì UV sẽ có được cái nhìn toàn diện về bản thân, giúp họ hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu, mong muốn và động lực của bản thân, từ đó giúp họ lựa chọn NTD phù hợp hơn và/ hoặc có những kế hoạch cải thiện bản thân hiệu quả trong tương lai.
2. Dữ liệu của ứng viên được thu thập, sử dụng và quản lý như thế nào?
- Các dữ liệu của ứng viên được lưu trữ và quản lý theo đúng hướng dẫn của các văn bản pháp luật liên quan.
- Ứng viên khi điền thông tin lên Hệ thống đều được yêu cầu xác nhận đồng ý với thỏa thuận sử dụng dịch vụ.
- Các dữ liệu của ứng viên sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng của các nhà tuyển dụng, không được cung cấp cho bất kỳ bên nào khác mà không có sự đồng ý của nhà tuyển dụng bằng văn bản, ngoại trừ các trường hợp theo yêu cầu của các cơ quan pháp luật và tuân thủ chặt chẽ với quy định pháp luật liên quan.
- Dữ liệu của ứng viên của từng nhà tuyển dụng sẽ được chúng tôi xóa trên Hệ thống trong những trường hợp sau: (1) theo yêu cầu “xóa” chính thức từ phía khách hàng trong bất kỳ trường hợp nào; (2) khách hàng không còn sử dụng dịch vụ của chúng tôi trong 10 năm liên tiếp.
3. Hệ thống của RecruitConnect có thể áp dụng cho những khu vực không có internet hoặc internet kém được không?
Hệ thống của chúng tôi sử dụng phần mềm hoạt động trên nền tảng trực tuyến vì vậy nếu ứng viên hoặc bên tuyển dụng không có internet hoặc chất lượng internet kém thì không nên sử dụng Hệ thống của chúng tôi.
4. Hệ thống có sử dụng tiếng Anh không?
Chúng tôi có giao diện bằng tiếng Anh để dành cho người nước ngoài.
